Кадровый холдинг ТИАРТ Просмотр темы - Заполнение нового больничного листа(2011).Выплаты по болезни
Кадровый холдинг ТИАРТ
Трудоустройство в Москве и Московской области
Новости, статьи и обсуждения для HR-менеджеров и соискателей. Всё о работе.
Новая версия «Программы для заполнения больничного листа» - скачать можно . Подробную инструкцию (с расшифровкой кодов) заполнения больничного листа смотреть . Письмо ФСС России от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055 «Разъяснение положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (прочитать можно ) . Расчет больничного листа (с примерами) смотреть . ___________________________________________________________________________________________ Общие правила заполнения нового больничного листа (2011) Больничный лист заполняется на русском языке заглавными печатными буквами капиллярной, гелевой или перьевой ручкой черного цвета или с помощью печатающих устройств. ВНИМАНИЕ: Шариковые ручки при заполнении больничного листка использовать не разрешается ни врачам, ни работодателям. Допускается заполнение больничного листа гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками. Цвет чернил – только черный. Кроме того, работодатель должен прикладывать к больничному листку расчет пособия. Все записи выполняются в специальных ячейках, начиная с первой, не заходя за границы ячеек и не касаясь их. Печать работодателя не должна попадать на ячейки для записей, но может выходить за отведенные для нее пределы. В случае ошибки при заполнении больничного листа запись зачеркивают, а на оборотной стороне документа вносят правильную запись с пометкой « исправленному верить». Запись заверяют печатью и подписью работодателя. Заполнение нового больничного листа работодателем. В графе «место работы – наименование организации»указываем сокращенное или полное название организации. Ставим галочку «V» в графах « основное» или « по совместительству». В графе «регистрационный №» указываем номер страхователя, присвоенный органом ФСС. Код подчиненности (ФСС) из пяти цифр ставим в графу «Код подчиненности». Графу «ИНН нетрудоспособного» заполняют при наличии ИНН у застрахованного лица. Если больничный лист по беременности и родам, то данная графа не заполняется. В графе «СНИЛС» указываем номер страхового свидетельства ПФР. В графу «Условия начисления» ставим один или несколько кодов: 43 – если застрахованный имеет право на льготы как лицо, подвергшееся воздействию радиации; 44 – если лицо работает в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах, и приступило к работе в данных местностях до 2007 года; 45 – если сотрудник является инвалидом; 46 – если трудовой договор с работником заключен на срок до 6 месяцев. При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом «11», то код«46» не ставят; 47 – если нетрудоспособность застрахованного лица наступила в течение 30 дней после увольнения или прекращения действия трудового договора; 48 – если нарушен режим по уважительной причине (проставлена соответствующая отметка в графе«Отметки о нарушении режима»); 49 – если нетрудоспособность продолжается 4 месяца подряд (для работников, имеющих инвалидность на день начала заболевания). При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом «11», то код«49» не ставим; 50 – если продолжительность нетрудоспособности превышает 5 месяцев в году (для работников, имеющих инвалидность на день начала заболевания). При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом«11», то код «50» не ставим; 51 – если застрахованное лицо работает в условиях неполного рабочего времени. Если нетрудоспособность явилась следствием несчастного случая на производстве, то в графе «Акт формы Н1»указываем дату составления акта. В графе «Дата начала работы» ставим дату, когда работник должен был приступить к работе. "Строка "Дата начала работы" заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора!" В графу «Страховой стаж» заносим сведения о страховом стаже сотрудника. В графе «в т. ч. нестраховые периоды» отражаем периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1. В графе «Причитается пособие…» указываем период оплачиваемой нетрудоспособности. В графу «Средний заработок для исчисления пособия» заносим рассчитанный средний заработок сотрудника. В графе «Средний дневной заработок» отражаем исчисленный средний дневной заработок сотрудника. В графе «Сумма пособия…» указываем соответствующие суммы ( за счет работодателя и за счет ФСС). В графу «ИТОГО начислено…» ставим общую сумму к выплате. В соответствующих строках ставится подпись руководителя организации и главного бухгалтера. Индивидуальный предприниматель в обеих строках ставит свою подпись. Расчет листков нетрудоспособности, пособий по беременности и родам производится отдельно и прикалывается к больничному листу.
Сообщения: 7 Зарегистрирован: 13 авг 2011, 23:10
Графа «Основное место работы» больничного листа заполняется независимо от количества мест работы сотрудника. Нужно ли ставить отметку в графе «Основное место работы», если гражданин работает у одного работодателя? Да, считает Амурское отделение Фонда социального страхования. Такую отметку нужно ставить обязательно. Исключение составляют случаи, когда гражданин состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости населения. Если работник работает в двух местах, ему выписывается два листка нетрудоспособности. В листке, предъявляемому по основному месту работы, в строке «основное» делается отметка «V». В листке, предъявляемому по месту работы по совместительству, отметка «V» ставится в строке «по совместительству». А в строке «№ vvvvvvvvvvvv» указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для предоставления по основному месту работы. Если эта запись отсутствует, значит, работник по основному месту работы работал.
Сообщения: 4992 Зарегистрирован: 27 сен 2011, 14:33
ФСС смягчает требования к заполнению больничных листов. Фонд социального страхования разослал в региональные отделения очередные разъяснения по порядку выдачи листков нетрудоспособности, введенных в действие с 1 июля текущего года (письмо ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). Анализ по итогам четырех месяцев хождения новых больничных показал, что 10% от общего количества листков нетрудоспособности, выданных медицинскими учреждениями, оказалось забраковано работодателями. По мнению ФСС, работодатели часто, перестраховываясь, выдвигают надуманные претензии к больничным листам, выданным медучреждениями, и заставляют работников их переоформлять. В этой связи Фонд рекомендовал своим региональным отделениям активизировать разъяснительную работу, а работодателям — в случае сомнений в правильности оформления больничного листа обращаться в территориальные отделения ФСС. Новое письмо, по мнению Фонда, должно снять основную массу вопросов. Например, в письме указывается, что наличие в листке технических недочетов заполнения не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если все записи в листке нетрудоспособности читаются. При этом к техническим недочетам специалисты ФСС относят заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача, и т.п. В то же время в рамках указанного письма Фонд дает противоречивые рекомендации. Так, в последнем абзаце пункта 17 письма специалисты ФСС относят указание слов «врач» или «лечащий врач» к техническим недочетам, а согласно пункту 10 письма указание в графе «Должность врача» просто слова «врач» или «леч врач» не соответствует наименованию указанной графы «должность врача» и не является допустимым.
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий